10月17日至19日，備受矚目的第13屆中國人力資源管理論壇在南通大學(xué)隆重舉行。此次論壇以“智匯人才，質(zhì)領(lǐng)未來：人工智能時代下人力資源管理的使命與創(chuàng)新”為主題，吸引了來自全國各地230余家高校、研究機構(gòu)及企業(yè)的近600名精英齊聚一堂，共同探討新時代背景下人才強國戰(zhàn)略的創(chuàng)新之路與實踐范式。馬來西亞吉隆坡科技大學(xué)董事局主席、安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院董事長陳孝云教授作為特邀嘉賓出席本次論壇。會前，吉隆坡科技大學(xué)向大會組委會發(fā)去熱情洋溢的賀電，預(yù)祝論壇圓滿成功。

  南通大學(xué)黨委常委、副校長吉明明在開幕式致辭中指出，人工智能與新質(zhì)生產(chǎn)力的加速演進，深刻改變著組織形態(tài)與人才結(jié)構(gòu)，對人力資源管理提出了前所未有的挑戰(zhàn)與要求。他期待通過本次論壇，強化學(xué)科交叉與理論融合，深化對人工智能時代下人力資源管理規(guī)律的理解與把握，彰顯人力資源管理研究的時代價值與實踐意義。

  論壇主席，南京大學(xué)人文社會科學(xué)資深教授、商學(xué)院名譽院長趙曙明在論壇上提出，要緊抓人機協(xié)同時代的新機遇，深度促進學(xué)術(shù)交流、激發(fā)思想創(chuàng)新，為人工智能時代的人才發(fā)展與管理變革貢獻智慧力量，推動中國人力資源管理研究在理論與實踐層面實現(xiàn)新的突破。趙曙明教授對陳孝云教授的到來表示誠摯歡迎，他高度評價了吉隆坡科技大學(xué)在教育國際化方面的成就以及陳孝云教授在學(xué)術(shù)與管理方面的貢獻，認為其參與將為本次論壇帶來新的視野與思路。

  論壇期間，陳孝云教授與來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、同濟大學(xué)等國內(nèi)頂尖學(xué)府的專家學(xué)者們展開了廣泛而深入的交流。就“數(shù)智化技術(shù)對人力資源管理科研的影響”“人工智能與人力資源管理研究”等多個前沿話題進行了互動討論，分享了各自的見解與經(jīng)驗。陳孝云教授還熱情邀請各位專家前往吉隆坡科技大學(xué)訪問交流，并詳細介紹了學(xué)校在學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢與特色，表達了對未來雙方開展國際合作交流的殷切期望。

  本次論壇內(nèi)容豐富多樣，包括9場主題報告、4場平行論壇、2場企業(yè)家講座、40場分論壇以及海報展示和學(xué)術(shù)期刊面對面交流等活動。這些活動不僅為參會者提供了廣闊的學(xué)術(shù)交流平臺，也促進了不同觀點之間的碰撞與融合。

  中國人力資源管理論壇作為該領(lǐng)域的高端學(xué)術(shù)平臺，自2012年以來已在多所知名高校成功舉辦12屆，影響力日益擴大。此次吉隆坡科技大學(xué)的參與，不僅為論壇注入了新的活力與視角，也為中外高校之間的合作與交流搭建了橋梁。接下來，隨著吉隆坡科技大學(xué)將不斷深化與拓展與中國高校的合作交流，共同推動人力資源管理等學(xué)科的發(fā)展與進步，為培養(yǎng)更多適應(yīng)新時代需求的高素質(zhì)人才貢獻力量。（圖/文 關(guān)云瑞 審核：郁宗菊、蘇  勇）