根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于做好2018年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知（皖教秘人〔2018〕147號(hào)）》、安徽省人社廳《關(guān)于做好2018年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知（皖人社秘〔2018〕233號(hào)）》、《安徽省教育廳人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放工作實(shí)施方案（試行）>的通知》(皖教秘人〔2017〕3號(hào))、《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕2號(hào))等文件精神，為做好我院2018年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，特制訂本實(shí)施方案。
        一、指導(dǎo)思想
        以皖教秘人〔2018〕147號(hào)、皖教秘人〔2017〕3號(hào)、皖教人〔2016〕2號(hào)和皖人社秘〔2018〕233號(hào)等文件精神為指導(dǎo)，遵循高等教育和教師成長(zhǎng)規(guī)律，推進(jìn)教師培養(yǎng)選聘和職稱(chēng)評(píng)審改革的創(chuàng)新，創(chuàng)造寬松的自主辦學(xué)人才環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院“一體兩翼”辦學(xué)主體地位，積極探索建立符合我院發(fā)展實(shí)際的人才評(píng)價(jià)體系并改進(jìn)和創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性，為培養(yǎng)大批商務(wù)精英和盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)院“985”目標(biāo)而全面提升教師隊(duì)伍水平，提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量。
       二、基本原則
        （一）崗位控制原則。堅(jiān)持職稱(chēng)工作與崗位設(shè)置、崗位職責(zé)相聯(lián)系，堅(jiān)持對(duì)崗申報(bào)和年度評(píng)審崗位職數(shù)總體控制。
        （二）公平公正原則?？朔?ldquo;四唯”傾向，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。
        （三）程序規(guī)范原則。評(píng)審政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)持按照實(shí)施方案評(píng)審。
        三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職責(zé)
        （一）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)
        設(shè)置學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)。
        （二）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)主要職責(zé)
        1、負(fù)責(zé)學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)工作。
        2、制定學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審工作方案和評(píng)審辦法。
        3、確定年度職稱(chēng)評(píng)審崗位職數(shù)。
        4、組織申報(bào)工作。
        5、組織實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審工作。
        6、評(píng)審結(jié)果公示。
        7、向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳書(shū)面?zhèn)浒冈u(píng)審結(jié)果。
        （三）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)
        教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
        辦公室主要工作職責(zé)：
        1、受理評(píng)聘申報(bào)材料，請(qǐng)申報(bào)人簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。
        2、整理匯總申報(bào)材料，報(bào)學(xué)院評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)。
        3、承辦職稱(chēng)評(píng)審具體工作。
        4、負(fù)責(zé)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)授權(quán)、交辦的其他事項(xiàng)。
        5、上報(bào)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)組成及評(píng)審結(jié)果到省教育廳備案。
        四、評(píng)審方式、程序及要求
        （一）評(píng)審方式
        學(xué)院助教、講師、副教授、教授等教師系列和實(shí)驗(yàn)員、助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師等實(shí)驗(yàn)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定（不含調(diào)入認(rèn)定）工作，采取個(gè)人申報(bào)（有按要求完備的申報(bào)材料），系、部考評(píng)推薦，教務(wù)科研部門(mén)初審，人事部門(mén)集中公示申報(bào)材料無(wú)異議后，填寫(xiě)相應(yīng)任職資格申報(bào)表，報(bào)學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)，專(zhuān)家評(píng)審認(rèn)定。
        （二）程序及要求
        1、組建學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)。評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任2人，委員若干人，其中委員應(yīng)為教授或副教授。
        2、確定年度評(píng)審崗位職數(shù)。根據(jù)學(xué)院核定的崗位總職數(shù)，確定2018年度評(píng)審崗位職數(shù)并向全院教職工公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
        3、宣傳發(fā)動(dòng)，組織申報(bào)。系、部按照“對(duì)崗申報(bào)”的原則，組織符合本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)條件的人員申報(bào)參評(píng)。
        4、資格審查。學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)依據(jù)和省職稱(chēng)評(píng)審工作相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行資格評(píng)議審查。
        資格審查合格人員的基本情況在校內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
        5、組織評(píng)審。在全面審閱參評(píng)對(duì)象申報(bào)材料的基礎(chǔ)上，依據(jù)本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定，講師、副教授、教授等教師系列委托安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)議審定。
        6、評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)果由學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由學(xué)院專(zhuān)文上報(bào)省教育廳備案。
        五、工作進(jìn)度安排
        （一）成立評(píng)審機(jī)構(gòu)、制定評(píng)審方案。2018年11月18日前，完成成立機(jī)構(gòu)、確定年度評(píng)審崗位職數(shù)、制定評(píng)審方案和評(píng)審辦法、組織參評(píng)人員申報(bào)，收集參評(píng)人員資料等工作。
        （二）2018年11月25日前，完成各參評(píng)人員信息錄入等工作。
        （三）學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)在全面審閱參評(píng)對(duì)象申報(bào)材料的基礎(chǔ)上，按照基本條件審核、代表作審讀、面試答辯（指破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員）等程序組織評(píng)議，確定推薦送審名單。
        （四）評(píng)審結(jié)果出來(lái)后，學(xué)院應(yīng)將評(píng)審擬通過(guò)人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
        （五）上報(bào)結(jié)果、審核發(fā)文。按照皖教秘人〔2018〕147號(hào)文件要求,學(xué)院應(yīng)于2018年12月15日前,以書(shū)面形式將評(píng)審結(jié)果報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由學(xué)院頒發(fā)具備任職資格條件的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
        （六）處理舉報(bào)、工作總結(jié)。2018年12月14日前，完成投訴舉報(bào)等遺留問(wèn)題的妥善處理和工作總結(jié)等工作。
        六、其他事項(xiàng)
        （一）參評(píng)對(duì)象的有效支撐材料截止日期為2018年10月31日。
        （二）參評(píng)對(duì)象應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)材料,不得弄虛作假。如有偽造虛報(bào)學(xué)歷、資歷、論文著作、教學(xué)工作量、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績(jī)、剽竊他人成果等行為者，除取消其當(dāng)年參評(píng)資格外,延遲2年申報(bào)。并按國(guó)發(fā)〔1986〕27號(hào)文件第12條“對(duì)于偽造學(xué)歷、資歷謊報(bào)成果，騙取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)予解聘，免除其擔(dān)任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理”。
        （三）參評(píng)對(duì)象在規(guī)定任期內(nèi)，有年度考核或?qū)W年度教學(xué)質(zhì)量考核有1次以上不合格者，延遲申報(bào)；任期內(nèi)有教學(xué)事故者，延遲1年申報(bào)，有重大教學(xué)事故者，延遲2年申報(bào)；任期內(nèi)受警告處分者，從解除處分之日起，延期1年申報(bào)；受記過(guò)處分者，從解除處分之日起，延期2年申報(bào)。
        （四）學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)下設(shè)各工作機(jī)構(gòu)，分別對(duì)申報(bào)人員所提供各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制與責(zé)任追究制。凡未按要求簽名和加蓋公章的材料，一律視為無(wú)效材料。
        （五）本實(shí)施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
        （六）本實(shí)施方案由學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 
                                                  安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院
                                                       2018年11月19日