為進一步夯實暑假期間后勤服務(wù)，按期完成基建改造、統(tǒng)籌安排校舍調(diào)配等各項工作，7月16日下午，學(xué)校組織召開2023年暑期后勤工作會議。董事長、星青年文化研究院院長陳孝云主持會議并作工作部署，副校長張忠文、董事會董事孫圣祥、總務(wù)處負責(zé)人鄧奕成、人事處處長楊梓振、總務(wù)處副處長程光勝、總務(wù)處各科室負責(zé)人參加會議。

      會議先后由總務(wù)處副處長程光勝、總務(wù)處負責(zé)人鄧奕成就近期工作進展情況及暑期工作部署進行匯報，程光勝指出當(dāng)前部分工作存在的問題和不足，同時明確下一步工作計劃和問題解決方案。鄧奕成總結(jié)總務(wù)當(dāng)前工作，匯報暑期工作安排。

      會議指出，后勤工作是為學(xué)校教育教學(xué)提供物質(zhì)保證，后勤人員思想上要高度重視各項工作，行動上主動作為，切實履行好崗位職責(zé)，要想盡一切辦法化解難題、解決問題。

      會議要求，要明確暑期校舍維修方案，每一項工作設(shè)置具體的時間節(jié)點，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項任務(wù)。下學(xué)期開學(xué)前要確保預(yù)留新生3000張床位，每個床位旁邊設(shè)有插座，全面整改插座線路等安全隱患問題，要求保證宿舍消防安全。1號樓、2號樓、3號樓率先實施智慧用電管理系統(tǒng)，通過信息化管控大功率電器使用，保證學(xué)生宿舍用電安全。新學(xué)期為綠海新生營造一個更加安全、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

      會議號召，各后勤崗位人員要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題。后勤人員要分工明確，崗位目標(biāo)明確，加強后勤管理，做到我的崗位不可替代，部分崗位要求競聘上崗。

      會議要求，暑期工作各職能崗位人員思想上要高度重視，鼓勵后勤人員發(fā)揮主動性和積極性。要愛崗敬業(yè)，有擔(dān)當(dāng)、有愛心、樂于奉獻，做到我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心。工作中要精打細算，周密安排，主動鏈接資源，遇到問題尋找根源，敢于擔(dān)當(dāng)，從根源上解決問題。

      陳孝云指出，分管校長帶隊走遍校園各個角落，看一看，查一查，發(fā)現(xiàn)盲點，解決盲點。把工作做實做細，確保假期校園安全穩(wěn)定。他呼吁后勤人員工作中要始終保持一顆純粹、純凈和純善的心靈，用凈善凈美的心靈去待人待物。

      此次會議的召開為暑假期間后勤工作的有效落實指明了方向，明確了職責(zé)，增強職能崗位人員工作緊迫感，促進工作效率提升，也為下學(xué)期的開學(xué)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。（圖/蘇勇，文/鮑慧娟，審核/鄧奕成、蘇勇）